Экскурсия

Подробнее...

Чем же руководствоваться выпускнику школы при выборе профессионального образовательного учреждения?

Подробнее...

Если трудно - просто позвони!

«Уральская инженерная школа» в действии

Подробнее...

Качество подготовки будущих специалистов обусловлено высоким профессиональным уровнем преподавательского состава

ГАПОУ СО «КАМЕНСК-УРАЛЬСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ»

Как найти работу Все самые эффективные способы

Многие выпускники и молодые специалисты с небольшим опытом работы сталкиваются с проблемой, где найти подходящую вакансию. Казалось бы, в Интернете и газетах много вакансий, но куда обратиться, чтобы иметь полное представление о ситуации на рынке труда? Чтобы найти хорошую работу и подходящую вам компанию, мало опыта, знаний и резюме – надо знать как, где и что искать. 50% выпускников не находят работу по специальности, зная о глобальном дефиците персонала, только по тому, что не там ищут.

Ни одним из способов поиска работы не стоит пренебрегать – чем больше активности, тем выше шансы. У каждого из способов есть нюансы, которые нужно учитывать, чтобы использовать его более эффективно.

Способ 1. Знакомые, друзья, родственники.

Это определённо самый популярный и один из эффективных способов. С помощью друзей и знакомых находят работу около трети россиян, причем в некоторые компании (как крупные, так и маленькие) берут на работу, только по рекомендации сотрудника или партера компании. Много вакансий на открытый рынок просто не попадает. Большинство работодателей очень ценят личные рекомендации, ведь это лучше, чем брать кота в мешке. Так что вместе с просьбой о помощи не забудьте вручить резюме. Но время идет, специализация играет все большую роль, и сегодня невозможно устроиться на работу исключительно по знакомству. Писать резюме и проходить собеседование все равно придется.

Способ 2. СМИ.

Второе место по эффективности поиска работы занимают СМИ (газеты, журналы, бегущая строка). К ним менеджеры по персоналу обращаются тогда, когда в компании достаточно много позиций, которые необходимо закрыть в кратчайшие сроки. Целый ряд газет и журналов регулярно публикует вакансии, в том числе для молодых специалистов и студентов. На рынке труда представлено достаточно много специализированных изданий: «Работа для вас», «Карьера Урал», «Вакансии от А до Я», «Есть работа!», «Экспресс работа», «Работа град», «Работа Урал», «Ярмарка».

Газеты надо покупать еженедельно, отмечать те вакансии, которые Вас заинтересовали, и отсылать резюме. Как правило, идентичные объявления появляются в разных газетах, они могут быть от компании и от кадрового агентства и даже от нескольких кадровых агентств. Лучше всего направить информацию о себе по всем адресам.

У Вас есть хорошая возможность потренироваться на телефонных переговорах, на собеседовании. И помните, обучение в компании никогда не бывает платным!

Способ 3. Сайты компаний.

Этот способ хорош тем.что можно обратиться именно в ту компанию, в которой хочется работать, а не в ту, где просто нашлось место. Сегодня раздел «Вакансии» есть на сайте любой компании. Но даже если на данный момент мест нет, они могут появиться, а ваша фамилия останется в базе данных.
Для компании обращение напрямую означает, что соискатель заинтересован в работе именно в этой компании. Отправив резюме, не стоит сворачивать активность. Через несколько дней после отправки резюме стоит позвонить самому, чтобы узнать ответ, - компания получает очень много резюме и о Вашем может просто забыть.

Прежде чем обращаться непосредственно в компанию, постарайтесь найти и проанализировать информацию о ней, понять её основные принципы работы с персоналом. Это увеличит вероятность вашего успеха.

Способ 4. Интернет. Профессиональные сайты.

Около 78% ищущих работу, делают это через интернет. Это один из самых эффективных поисков работы, в том числе и информации о рынке труда. Поиск работы таким способом отличается оперативностью, информационной насыщенностью и доступностью. Интернет предоставит Вам возможность регулярно просматривать банки вакансий, а также размещать собственные резюме.

Для начала на сайте нужно зарегистрироваться и затем заполнить форму резюме. На сайтах существуют шаблоны резюме. Очень важно заполнить информацию о себе без ошибок и максимально подробно, чтобы потенциальный работодатель смог узнать о Ваших достоинствах.

Следить за обновлением предложений стоит хотя бы раз в три дня. На некоторых сайтах можно подписаться на рассылку. Тогда Вам не придется постоянно следить за обновлением вакансий, информация о вакансиях будет приходить сама.

Ответное электронное письмо, как правило, приходит в течение пяти рабочих дней. Не отчаивайтесь, если Ваше резюме затерялось в киберпространстве. Используйте привычной средство связи – узнайте о результатах по телефону.

Самые эффективные сайты:

  • www.e1.ru
  • www.superjob.ru
  • www.rabota66.ru
  • www.rabota.ural.ru
  • www.ekat.ru
  • www.uralfirm.ru
  • www.headhunter.ru

Правила виртуального поиска:

1. Посылая резюме, адресуйте свою почту конкретному лицу. Объявления о работе размещают либо прямые работодатели, либо кадровые агентства. Идеальный вариант – выйти в Интернете на непосредственный контакт со своим потенциальным работодателем.
2. Не пропускайте предлагаемых анкет. Если предприятие рекомендует Вам заполнить анкету, непременно последуйте доброму совету. Таким образом, проверяется Ваша искренняя заинтересованность.
3. Отвечая на вопросы, проявите максимум креативности и воображения. Не оставляйте без внимания вопросы вида «Что вы можете нам ещё сообщить?» - это правило хорошего тона. В 2-4 предложениях распишите свое жгучее желание получить именно эту вакансию и именно в этой фирме, причем, это все надо убедительно обосновать. Не забывайте о стилистике – не стоит перегружать текст чересчур громоздкими фразами и малопонятными вам самому словами. Вспомните также правила правописания. Даже прекрасно написанное резюме может оттолкнуть потенциального работодателя, если в нем есть грамматические или пунктуационные ошибки.
4. Представлять дополнительную информацию необходимо только в том случае, если Вас об этом просят. Посылайте лишь ту информацию, которая представляет непосредственный интерес для работодателя.

Способ 5. Центры трудоустройства.

В Службах занятости есть сегодня отделы по трудоустройству выпускников. Схема их деятельности проста и понятна: Вы приходите в отдел, заполняете анкету, содержащую обычный стандарт соискателя: адрес, телефон, профессиональные навыки, желаемую должность. И через некоторое время Вам предлагают варианты трудоустройства. Услуги, оказываемые отделом бесплатны.

Способ 6. Презентации, дни карьеры и ярмарки вакансий.

Осенью и весной городская служба занятости проводит ярмарки вакансий. Самое главное преимуществ таких мероприятий – это возможность побольше узнать о компании, напрямую пообщаться с представителями интересующих Вас компаний и организаций, и составить собственное мнение. Вначале представители компаний выступают с презентациями, а затем можно лично пообщаться с ними в фойе.

На данных мероприятиях собирается несколько десятков работодателей. Это те компании, которые заинтересованы в постоянном привлечении специалистов. На ярмарках есть возможность познакомиться сразу с несколькими компаниями, узнать подробно об открытых вакансиях и требованиях, задать вопросы, заполнить анкету, пройти тестирование, получить дополнительную информацию и советы.

Узнать о том, где и когда проводятся подобные мероприятия, какова их специализация, можно все из тех же газет.

Способ 7. Кадровые агентства.

До сих пор выпускники довольно редко обращаются в кадровые агентства. В основном это происходит потому, что прежде рекрутеры долгое время просто не обращали внимания на людей без опыта. Теперь многие агентства начали с ними работать. Чем крупнее агентство, тем больше вероятность, что в числе их клиентов проверенные солидные компании. Еще одно преимущество поиска работы с помощью агентства в том, что некоторые компании набирают персонал исключительно с помощью агентств.

Кадровые агентства работают по тем вакансиям, которые им предложили работодатели. Но если вы являетесь профессионалом в какой-то области, вполне вероятно, что Ваше резюме сохранят в базе данных и обратятся к Вам, когда получат соответствующий заказ. Они работают на заказчика, т.е. компанию и руководствуются её интересами, пожеланиями, представлениями о том, какого сотрудника они хотели бы видеть на той или иной должности. Для того чтобы агентство Вами заинтересовалось, вы должны быть «продаваемыми», т.е. иметь профильное образование, опыт работы по требуемой специальности, желательно в компании со звучным именем, владеть компьютером.

Поиск

Полезные ссылки

© ГАПОУ СО "Каменск-Уральский радиотехнический техникум" тел.+7(3439)317371, е-mail: kurt_ku@kamensktel.ru,

623400, Свердловская область, г.Каменск-Уральский, ул.Ленина, д.6